Friskvårdsbidrag statligt anställd: friskvårdsbidrag kvitto skatteverket
Friskvårdsbidrag lista skatteverket
Tipsa, debattera eller påpeka fel Publikt har samlat in uppgifter från 28 arbetsgivare om friskvårdsbidrag, friskvårdstid och friskvårdsaktiviteter på arbetsplatsen. Samtliga myndigheter och bolag som svarat på enkäten erbjuder friskvårdsersättning mot kvitto på utlägg. Det maximala värdet av förmånen varierar dock kraftigt, från 1 kronor per år för de anställda vid riksdagen till 5 kronor på Lantmäteriet. Det går att se ett visst samband mellan friskvårdsbidragets storlek och andelen anställda som utnyttjar det. På Post- och telestyrelsen, Kommerskollegium och Svenska kraftnät, som alla ger ett bidrag på 4 kronor, används det av minst 80 procent av de anställda. Minst benägna att använda bidraget är anställda på några myndigheter med ett bidrag på 1 till 2 kronor, exempelvis Göteborgs universitet, där 30 procent nyttjar förmånen, och Karolinska institutet, där andelen är 33 procent. Av de 28 tillfrågade arbetsplatserna erbjuder 21 även möjlighet till friskvård på arbetstid, oftast en timme i veckan och av det skälet vanligen kallad friskvårdstimme.
Stora skillnader i friskvårdsförmåner
Friskvårdsbidrag är en förmån som du som arbetsgivare har möjlighet att erbjuda dina anställda. Beloppets storlek är upp till dig som arbetsgivare — men det finns ett tak på 5 kronor per år om friskvårdsbidraget ska vara skattefritt, och dessutom är inte all typ av friskvård skattefri. Läs vår guide för att veta mer om friskvårdsbidraget för inkomståret och — vi går även igenom den nära besläktade naturaförmånen. Vad är ett friskvårdsbidrag? Friskvårdsbidrag är en form av personalvårdsförmån som en arbetsgivare har möjlighet att erbjuda sina anställda. För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt för den anställde behöver följande tre förutsättningar finnas: Samma belopp och villkor erbjuds till samtliga anställda oavsett anställningsvillkor Vara av mindre värde maximalt 5 kronor per person och år Nyttjas för motion- och friskvårdsaktiviteter av enklare slag. Under hösten meddelade dock Skatteverket att arbetsgivare även kan välja att proportionera friskvårdsbidraget i förhållande till arbetstid och sysselsättningsgrad.
Friskvårdsbidrag lista
Madeleine Willberg 1 Har alla rätt till friskvårdstimme? Nej, inte enligt lagen eller centrala kollektivavtal. Det är upp till din arbetsgivare att bestämma om ni ska ha någon friskvårdstid, oftast en timme. Har ni ingen sådan tid? Då kan ni välja att driva det i er fackklubb eller gå ihop några kollegor och lyfta frågan med chefen. Det finns en massa argument att föra fram. Arbetsplatsen får friskare anställda. Därmed minskar företagets kostnader för sjukskrivningar. Motion gör oss piggare. Då blir vi också mer effektiva och nöjda på jobbet. Om de anställda får generösa villkor för friskvård förbättrar det arbetsgivarens rykte och det kan få fler att söka sig till företaget. Bara för att nämna några plus. Det bestämmer också arbetsgivaren. Men som mest gäller 5 kronor per år för att friskvården ska vara skattefri. En del arbetsgivare erbjuder träning i egna gym i stället för friskvårdsbidrag. Det viktiga är att alla anställda får samma villkor.
Friskvårdsbidrag statligt anställd:
Friskvård – det här gäller för friskvårdsbidrag och friskvårdstimme på jobbet
Lyssna Tillsammans med kunniga och engagerade kollegor arbetar du med stimulerande arbetsuppgifter och verkar för en bättre folkhälsa. Dina anställningsvillkor och förmåner ska bidra till att du mår bra och trivs hos oss. Här är ett urval av vad vi erbjuder dig. Aktivitetsbaserade lokaler I våra aktivitetsbaserade lokaler skapar vi tillsammans en arbetsplatskultur där vi stärker varandra, samarbetar och jobbar för hela myndigheten. Flexibla arbetstider Veckoarbetstiden är 39 timmar och 45 minuter. Du som har flextid kan förlägga din arbetstid utifrån verksamhetens behov och inom gällande flextidsram. Som medarbetare har du också möjlighet att ingå enskild överenskommelse om förtroendearbetstid. Med förtroendearbetstid får du en större flexibilitet i hur du lägger upp arbetet. Under rätt förutsättningar är det till fördel för både verksamheten och den enskilde. Distansarbete På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.